Kennis

Nieuwe regelgeving met betrekking tot het toepassen van de hoge WW-premie bij een tijdelijke urenuitbreiding laat op zich wachten. Jij als werkgever mag daarom in 2023 de lage WW-premie toepassen bij…

Wat zijn je doelstellingen als HRM’er? Grote kans dat het verlagen van het verzuimpercentage binnen jouw organisatie een doelstelling is. Je ontkomt er alleen niet aan dat medewerkers ziek worden. En…

Voor het jaar 2023 staan er diverse wijzigingen op de planning. De belangrijkste wijzigingen hebben we voor je samengevat.

Door een stijging van de algemene heffingskorting en de arbeidskorting gaat het netto-inkomen voor veel werkenden in 2023 fors omhoog.

Veel organisaties maken gebruik van de tool Fiscfree waarmee medewerkers extra secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen verkrijgen. De verwerking van de uit FiscFree afkomstige mutaties gaat gepaard met…