HR

Goed werkgeverschap, mobiliteit, vitaliteit, cao, verzuim en werkgeluk. Allemaal thema’s in het HR-domein. IJK helpt jouw organisatie met kennisartikelen over relevante thema’s, die op dit moment actueel zijn.

Meest gebruikte bedragen en percentages binnen de salarisadministratie 2024

Ook dit jaar zijn er wijzigingen in de veel gebruikte bedragen en percentages binnen de personeels- en salarisadministratie. IJK zet ze voor je op een rij.

Mag je een ontbindingsverzoek indienen bij de rechter, terwijl je eigenlijk als werkgever op dat moment nog te maken hebt met het opzegverbod tijdens ziekte?

In Nederland mag je een zieke werknemer tijdens de eerste twee jaren niet ontslaan, het zogenoemde opzegverbod tijdens ziekte. Soms wordt de twee jaar uitgebreid naar drie jaar. Dit gebeurt als je…

Verrekenen vakantiedagen tijdens ziekte

Stel je voor: een werknemer heeft zes maanden geleden vakantie aangevraagd. Je hebt de vakantie goedgekeurd. Nu is hij ziek geworden maar gaat hij toch op vakantie. Volgens hem mogen wij niet zomaar…

De 35-minner in het onderwijs: wat als er geen benutbare mogelijkheden zijn?

In het primair en voortgezet onderwijs mag je een werknemer die minder dan 35% arbeidsongeschikt is, de zogeheten 35-minner, in principe niet ontslaan. Het idee is dat je nieuwe afspraken met deze…

Kun je als werkgever blindelings vertrouwen op de adviezen van de bedrijfsarts?

Om maar met de deur in huis te vallen: nee, dat kan je niet. En dat betekent niet dat je niet mag vertrouwen op het oordeel van de bedrijfsarts. Maar laat het woord blindelings weg en pak je…