Kennis versnelt de vooruitgang
Het HRM-vakgebied is aan continue verandering onderhevig. Op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen is niet altijd makkelijk. De kennis en ervaring die wij opdoen delen wij graag.
Salaris en arbeidsvoorwaarden
Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn traditiegetrouw een onderdeel van HRM. We zien door de digitalisering van o.a. de salarisadministratie en personeelsadministratie wel een verschuiving hierin. HRM richt zich meer op salarishuizen en (secundaire) arbeidsvoorwaarden.