Met ingang van 2022 eindigt het overgangsrecht met betrekking tot vaste reiskostenvergoeding. Tegelijkertijd wordt een nieuwe gerichte vrijstelling voor thuiswerken geïntroduceerd.

Op 2 augustus treedt de Wet betaald ouderschapsverlof in werking. Tot die tijd hebben werknemers recht op 26 werkweken onbetaald ouderschapsverlof op grond van de wet, maar na die datum kunnen werknemers negen weken betaald ouderschapsverlof aanvragen.

Op 2 augustus 2022 treedt de Wet betaald ouderschapsverlof in werking. Hoe zit dit?

STAP staat voor Stimulering van de ArbeidsmarktPositie. Het STAP-budget is een nieuwe vergoeding voor scholing en is bedoeld om je positie als werknemer op de arbeidsmarkt te verbeteren.

Soms doet er zich op de werkvloer een situatie voor, waarbij je als werkgever het liefst direct afscheid wil nemen van je werknemer. In zo'n geval is het zogenaamde ‘ontslag op staande voet’ een optie.

De wijzigingen van de veel gebruikte bedragen en percentages binnen de personeels- en salarisadministratie 2020. IJK zet deze voor je op een rij.

Net zoals het overgangsrecht voor reiskosten vervalt per 1 januari 2022, geldt dit ook voor de het overgangsrecht van de uitruilregeling. Het blijft mogelijk om op basis van de regels voor een vaste reiskostenvergoeding uit te ruilen. Thuiswerkdagen mogen

Met ingang van 1 januari 2022 vervalt het overgangsrecht voor vaste reiskostenvergoeding. Dit betekent dat werkgevers opnieuw moeten beoordelen of het mogelijk en gewenst is om een vaste reiskostenvergoeding te betalen.

Er is een onderhandelaarsakkoord gesloten over een nieuwe cao voor het primair onderwijs. Deze cao loopt van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021 en zijn voorgelegd aan de leden van de PO-raad en de achterban van de vakbonden.

Wat is een fiscale ruimte nu precies? En wat kan je hiermee?

Bij de invoering van de Wnra was het een hot topic: het incorporatiebeding. Waarom een incorporatiebeding wel degelijk van grote waarde is, laat de Kantonrechter Den Haag zien.

De werkgever die een werknemer ontslaat, moet in beginsel de transitievergoeding betalen. Voor de berekening daarvan is de diensttijd van belang. In de meeste gevallen is die diensttijd eenvoudig vast te stellen: het gaat om de periode vanaf de eerste dag

Het doel van ouderschapsverlof is dat ouders meer tijd kunnen besteden aan de zorg voor hun gezin. Hoe werkt dit precies? Is een werkgever verplicht om akkoord te gaan met een verzoek voor ouderschapsverlof?

Hoe zit het nu met de regels rondom het thuiswerken? Wat zijn bijvoorbeeld jouw plichten als werkgever? We zetten de belangrijkste aspecten voor je op een rij.

Als eigenrisicodrager voor de WW is het interessant om stil te staan bij de volgende keuze: betaal ik een RVU-uitkering eenmalig of periodiek aan de ex-medewerker?

Ben jij werkzaam of start jij binnenkort in de salarisadministratie of payrollbranche? En wil je je graag ontwikkelen binnen jouw vakgebied? Dan is de opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®) iets voor jou.

De coronamaatregel met betrekking tot het doorbetalen van de vaste reiskostenvergoeding is verlengd tot 1 februari 2021. Het kabinet komt in januari terug op de consequenties van deze maatregel.