Vanaf 1 juli 2020 heeft een werknemer naast het geboorteverlof recht op vijf keer zijn arbeidsduur per week aanvullend geboorteverlof. Het aanvullend geboorteverlof wordt per 1 juli opgenomen in de Wet arbeid en zorg.

De coronacrisis heeft impact op de salarisadministratie. We zetten de belangrijkste onderwerpen voor je op een rij.

Vanwege de coronacrisis is voor het jaar 2020 de vrije ruimte in de werkkostenregeling verruimd.

Een werknemer die zijn re-integratieverplichtingen herhaaldelijk niet nakomt en om die reden ontslagen wordt, is verwijtbaar werkloos. Dit betekent dat het UWV de WW-uitkering mag weigeren.

Mogelijk zit je als werkgever of als werknemer vanwege de coronacrisis met vragen over het pensioen of de dienstverlening van het ABP in deze periode. Hieronder verhelderen we een aantal zaken.

Ook voor de coronacrisi waren er al zieke werknemers. Maar hoe re-integreert een zieke werknemer dan? En hoe zit dat met bezoekjes aan de bedrijfsarts? Lees het in onze Q&A

De jaaropgaves zijn verstuurd en de aangifte inkomstenbelasting komt er weer aan. Een jaarlijks terugkerende vraag aan de salarisadministratie is: ‘Mijn belastingadviseur zegt dat er te weinig loonbelasting is ingehouden, hoe kan dat?’

De wijzigingen van de veel gebruikte bedragen en percentages binnen de personeels- en salarisadministratie 2020. IJK zet deze voor je op een rij.

Hoe werkt het reorganisatieontslag bij een gemeente die besluit tot een bezuiniging van €300.000,-.

De Hoge Raad heeft een einde gemaakt aan de onduidelijkheid rondom het slapend dienstverband. Een werkgever mag een werknemer niet in een ”slapend dienstverband” houden om de betaling van de transitievergoeding te ontlopen.

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) zorgt ervoor dat het arbeidsrecht per 1 januari 2020 op meerdere punten wijzigt. In dit bericht gaan wij uitgebreid in op de wijzigingen voor oproepkrachten.

Per 1 januari 2020 wijzigt de transitievergoeding door de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) die dan in werking treedt. Wat houdt dit in en hoe kun je hier slim mee omgaan?

De krapte op de arbeidsmarkt zet organisaties in de zorg onder druk. Ze willen er alles aan doen om nieuwe medewerkers binnen te halen, maar zijn daarbij gebonden aan afspraken in de cao. Welke mogelijkheden zijn er? Waar zit extra ruimte?

Wat is een personeelshandboek eigenlijk? Hoe verhoudt deze zich tot de cao, BW en andere wet- en regelgeving? Hoe maak je het gebruiksvriendelijk? En hoe ontsluit je dit online zodat alles makkelijk terug te vinden is voor medewerkers? In dit artikel

Doordat we in Nederland steeds ouder worden stijgen ook de pensioenkosten. Ook veranderen we regelmatig van baan. Tijd voor een pensioenstelsel dat hierop aansluit. Het kabinet heeft nieuwe afspraken gemaakt over pensioenen en de AOW: Het pensioenakkoord.

Vanaf 1 januari 2020 geldt de Wet normalisering ambtenaren (Wnra). Vanaf dat moment vormt het private arbeidsrecht de formele kant van de arbeidsrelatie van veel ambtenaren.

Wat is een fiscale ruimte nu precies? En wat kan je hiermee?