Kennis versnelt de vooruitgang
Het HRM-vakgebied is aan continue verandering onderhevig. Op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen is niet altijd makkelijk. De kennis en ervaring die wij opdoen delen wij graag met u.
Duurzame inzetbaarheid
Medewerkers op korte én lange termijn inzetbaar houden. Dat is volgens HRM de focus van de komende jaren. Duurzame inzetbaarheid richt zich op thema’s als gezondheid en vitaliteit, leren en ontwikkelen, talentmanagement en loyaliteit.