In 2020 is veel te doen geweest rondom reiskosten aangezien veel mensen vanuit huis werken. Zo is in verband met de coronacrisis op dit moment het overgangsrecht van toepassing. Dit overgangsrecht vervalt per 1 januari 2021.

Versneld naar anderhalve meter werken De impact van digitale HR bedrijfsvoering.

Mogelijk zit je als werkgever of als werknemer vanwege de coronacrisis met vragen over het pensioen of de dienstverlening van het ABP in deze periode. Hieronder verhelderen we een aantal zaken.

In 2021 verandert er weer genoeg in regelgeving waar je als salarisadministrateur rekening mee moet houden. In dit artikel vind je een selectie van de wijzigingen.

Met een strak ingericht indiensttredingsproces zorg je voor een goede start voor je nieuwe medewerkers.

De coronamaatregel met betrekking tot het doorbetalen van de vaste reiskostenvergoeding is verlengd tot 1 februari 2021. Het kabinet komt in januari terug op de consequenties van deze maatregel.

Als er sprake is van samenloop tussen het zwangerschaps- en bevallingsverlof van een werkneemster en een schoolvakantie, moet de werkgever die vakantie dan wel of niet compenseren?

Personen werkzaam in de sector Zorg en Welzijn (zorgprofessionals) die tijdens de coronacrisis een bijzondere prestatie leverden ontvangen vanuit het kabinet een zorgbonus.

Samen zorgen we ervoor dat voor onze klanten alle opleidingen in Nederland op één plek te zoeken en te boeken zijn, in AFAS!

Organisaties pakken de voorbereiding voor een aanbesteding of offertetraject aan. De praktijk leert dat tijdig aanbesteden en het betrekken van de leverancier bijdraagt aan een goed resultaat.

Voor het maken van een goed personeelshandboek moet je als organisatie over veel dingen nadenken. Wij geven je tips en trics om tot het beste handboek te komen.

at de coronacrisis mij geleerd heeft, is dat de toekomst vooral blended is. Wat ik daarmee bedoel leg ik graag uit aan de hand van een aantal voorbeelden die ik in de afgelopen maanden voorbij zag komen.

Deze Prinsjesdag lijkt alles anders. Maar één ding blijkt onveranderd, de salarisexperts die de gevolgen van de kabinetsplannen voor personeels- en salarisadministratie in kaart brengen.

Werkgevers kunnen worden gecompenseerd voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte. Voor de oude gevallen verstrijkt binnenkort de termijn waarbinnen de compensatie kan worden aangevraagd.

Ondanks de enorme groei van het gebruik van ERP-systemen die de gehele bedrijfsvoering omvatten (lees AFAS), blijft de wens/noodzaak bestaan voor individuele oplossingen voor specifieke thema’s.

HRM won in het onderwijs de afgelopen jaren zowel aan relevatie als aan urgentie. Tijd om te kijken was de staat van HRM in het onderwijs is.