Werkgeluk wint steeds meer aan populariteit. Deze organisaties beseffen dat werkgeluk integreren in je organisatie niet zweverig of abstract is, maar een directe bijdrage levert bij het behalen van je organisatiedoelstellingen.

Papierloos werken wordt ook binnen bedrijven steeds meer de norm. Deze manier van werken past bij Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) en zorgt voor meer efficiency. Toch houdt het enkele bedrijven nog tegen.

Wat als deze coronacrisis 25 jaar geleden was uitgebroken? Tsja, wat als? Als we de Schengen-verdragen niet hadden gehad, dan had corona zich nu misschien ook niet zo gemakkelijk door Europa verspreid.

De jaaropgaves zijn verstuurd en de aangifte inkomstenbelasting komt er weer aan. Een jaarlijks terugkerende vraag aan de salarisadministratie is: ‘Mijn belastingadviseur zegt dat er te weinig loonbelasting is ingehouden, hoe kan dat?’

Wat zijn de succesfactoren en de meest gemaakte fouten bij het neerzetten van e hr-cyclus. Vijg grote thema's bepalen hoe de cyclus eruit komt te zien.

De wijzigingen van de veel gebruikte bedragen en percentages binnen de personeels- en salarisadministratie 2020. IJK zet deze voor je op een rij.

Hoe werkt het reorganisatieontslag bij een gemeente die besluit tot een bezuiniging van €300.000,-.

Wat is de conclusie na een interactieve sessie HR-analytics? Vooral dat dit thema nog onontgonnen gebied is bij veel organisaties in de publieke sector. Moeten we dat erg vinden? Nee, dat hoeven we niet erg te vinden.

Veel organisaties zijn bezig met het vernieuwen van hun HR-cyclus. Dat is een logische en goede ontwikkeling, aangezien de traditionele cyclus het doel om medewerkers maximaal te ondersteunen in het leren en presteren niet bereikt.

De Hoge Raad heeft een einde gemaakt aan de onduidelijkheid rondom het slapend dienstverband. Een werkgever mag een werknemer niet in een ”slapend dienstverband” houden om de betaling van de transitievergoeding te ontlopen.

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) zorgt ervoor dat het arbeidsrecht per 1 januari 2020 op meerdere punten wijzigt. In dit bericht gaan wij uitgebreid in op de wijzigingen voor oproepkrachten.

Per 1 januari 2020 wijzigt de transitievergoeding door de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) die dan in werking treedt. Wat houdt dit in en hoe kun je hier slim mee omgaan?

De krapte op de arbeidsmarkt zet organisaties in de zorg onder druk. Ze willen er alles aan doen om nieuwe medewerkers binnen te halen, maar zijn daarbij gebonden aan afspraken in de cao. Welke mogelijkheden zijn er? Waar zit extra ruimte?

Wat is een personeelshandboek eigenlijk? Hoe verhoudt deze zich tot de cao, BW en andere wet- en regelgeving? Hoe maak je het gebruiksvriendelijk? En hoe ontsluit je dit online zodat alles makkelijk terug te vinden is voor medewerkers? In dit artikel

De belangrijkste wijzigingen in AFAS vanaf november 2019

Doordat we in Nederland steeds ouder worden stijgen ook de pensioenkosten. Ook veranderen we regelmatig van baan. Tijd voor een pensioenstelsel dat hierop aansluit. Het kabinet heeft nieuwe afspraken gemaakt over pensioenen en de AOW: Het pensioenakkoord.

Vanaf 1 januari 2020 geldt de Wet normalisering ambtenaren (Wnra). Vanaf dat moment vormt het private arbeidsrecht de formele kant van de arbeidsrelatie van veel ambtenaren.