Schoolbesturen hebben de verantwoordelijkheid voor onderwijskwaliteit. De PO-Raad houdt in 2019 en 2020 belrondes om te horen hoe de kwaliteitszorg bij de onderwijsbesturen ervoor staat. HR- analytic helpt bij het verkrijgen van het juiste inzicht.

De kwaliteit naar managers en medewerkers verbeteren en de vindbaarheid van HR vergroten door middel van één systeem, één telefoonnummer waar je vragen kunt stellen en één afdeling waar je geholpen wordt.

Met de inwerkingtreding van de Wnra wordt de (eenzijdige) aanstelling van zittende medewerkers automatisch omgezet in een (tweezijdige) arbeidsovereenkomst. Werkgevers kunnen de omzetting vastleggen in een schriftelijke arbeidsovereenkomst.

Het model van Kirkpatrick biedt uitkomst bij het meten of u als organisatie het cursusbudget zinvol besteedt en of een medewerker die naar training geweest is er ook daadwerkelijk wat van opgestoken heeft.

De afdeling HRM speelt een centrale rol bij de uitdagingen in de zorg. Dit vraagt om een vernieuwde aanpak. Deze whitepaper behandelt deze uitdagingen en presenteert een onderzoek onder 854 respondenten.

Leren vindt tegenwoordig niet alleen maar in een typische klassituatie plaats. Zowel informeel leren als een platform voor het delen van kennis zijn net zo belangrijk. Gamification (of e-learning games) is een prima techniek om innovatie te versnellen.

Organisaties die geen lid zijn van de VNG kunnen zich aansluiten bij de VNG door middel van een overeenkomst. Daarmee worden zij echter geen lid van de VNG. Zij kunnen niet (via de VNG) meeonderhandelen over de Cao Gemeenten.

Het lijkt erop, aldus de Inspectie van het Onderwijs, dat er nogal voorzichtig wordt begroot en de relatie tussen begroting en behaalde resultaten vaak moeilijk te leggen is.

Onboarding als ultiem strijdmiddel in oorlog om talent. Met de e-learningmodule is het mogelijk om korte introductiecursussen aan te bieden aan nieuwe medewerkers.

De aansluitingsovereenkomst… wat betekent dat eigenlijk? De invoering van de Wnra heeft gevolgen voor de bestaande afspraken over de arbeidsvoorwaarden(vorming).

Meest gebruikte bedragen en percentages binnen de salarisadministratie 2019

De afgelopen tijd werd je met je neus op de feiten gedrukt; de mails over gewijzigde privacy voorwaarden stroomden de mailbox binnen. Ongelooflijk hoeveel bedrijven en instellingen je kennelijk in hun bestand hebben staan.

Een gestructureerde gesprekkencyclus helpt om medewerkers goed te begeleiden in het functioneren. E-HRM ondersteunt hierin en verbetert de dienstverlening van de HR-afdeling.

Cao Gemeenten 2020: een eerste beschouwing. De tekst van de Cao Gemeenten is bekend. Over deze tekst moeten de leden van de werkgeversvereniging en de vakbonden zich uitspreken in een ledenraadpleging.

Met behulp van software is het mogelijk data te achterhalen die invloed uitoefent op menselijke onderwerpen. Hierdoor komt de focus meer bij het menselijk kapitaal en HR data te liggen.

De arbeidsmarkt begint steeds krapper te worden waardoor de vraag naar nieuw talent steeds groter wordt. Is strategische personeelsplanning het middel?

De meeste bedrijven hebben de basis van HR-analytics op orde. Maar hoe boek je er resultaat mee? In veel gevallen halen bedrijven niet het maximale uit de beschikbare data.