HR Artikel Hybride werken: 10 best practices voor HRM Hybride werken is niet nieuw. Het bestond al voor de coronacrisis maar door die crisis zijn werknemers meer thuis of op andere tijden gaan werken. Veel organisaties richten het werk daar ook al op in… Lees verder
Arbeidsvoorwaarden Artikel Wat is het STAP-budget en hoe werkt het? Op 1 maart 2022 is het STAP-budget in werking getreden. STAP staat voor Stimulering van de ArbeidsmarktPositie. Het STAP-budget is een nieuwe vergoeding voor scholing en is bedoeld om je positie als… Lees verder
Arbeidsvoorwaarden Video KIJK van IJK: ontslag op staande voet - waar moet je als werkgever rekening mee houden? Soms doet er zich op de werkvloer een situatie voor, waarbij je als werkgever het liefst direct afscheid wil nemen van je werknemer. In zo'n geval is het zogenaamde ‘ontslag op staande voet’ een… Lees verder
Arbeidsvoorwaarden Artikel Ouderschapsverlof: deels betaald vanaf 2 augustus 2022 Op 2 augustus 2022 treedt de Wet betaald ouderschapsverlof in werking. Vanaf die datum hebben werknemers recht op negen werkweken wettelijk betaald ouderschapsverlof. Hoe zit dit? En welke… Lees verder
HR Artikel Is er daadwerkelijk behoefte aan een 'recht op onbereikbaarheid'? Door de Covid-19 crisis zijn de grenzen tussen werk en privé vervaagd. Onze gedachten over waar je werkt en wanneer je werkt zijn verruimd. Onder werktijd een uurtje sporten of luizen pluizen in de… Lees verder