Nieuws

Als werkgever bieden wij onze medewerkers graag de mogelijkheid om zich zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Dat kan door een zelf gekozen opleiding op of via een traject binnen IJK.

Zoals ieder jaar stonden de laatste maanden van het jaar bij IJK vooral in het teken van de implementaties bij nieuwe klanten. Uren van workshops, inrichten van AFAS, testen van de inrichting, schaduwdraaien en ondersteunen van onze nieuwe klanten.

Elk jaar vragen wij onze klanten via een klanttevredenheidsonderzoek onze dienstverlening te beoordelen. Onderzoeksbureau Integroen voerde dit onderzoek in de maand september en oktober voor alle bedrijven van Driessen Groep uit.

De afgelopen jaren heeft IJK een prachtige groei doorgemaakt. Met de benoeming van Bart geven we invulling aan de ambitie om IJK de komende jaren verder uit te bouwen.

Het waren bijzondere maanden. Eigenlijk nog steeds. Covid-19 legde de hele wereld plat. Het was een heftig voorjaar, voor IJK maar vooral voor onze klanten in de sectoren Zorg, Onderwijs en Overheid.

Op 9 april ontvingen we met veel digitaal enthousiasme onze nieuwe zeven trainees.

Onze collega’s zijn daarom tot op het bot gemotiveerd om er juist in deze bizarre tijden voor te zorgen dat iedereen tijdig zijn salaris ontvangt en dat processen efficiënt verlopen.

Al 15 jaar werken IJK en AFAS nauw samen. Een prettige samenwerking waarin de culturele fit een belangrijke succesfactor is.

De afgelopen maanden stonden vooral in het teken van workshops, inrichten van AFAS, testen van de inrichting, op sommige vlakken de inrichting bijstellen, weer testen en schaduwdraaien.

AFAS en IJK zochten de samenwerking voor de eindejaarssessie Payroll op ons mooie kantoor in Helmond.

Vier trainees presenteerden hun eindopdracht ter afsluiting van het traineeship Talent in Proces.

Rijkswaterstaat heeft aangeven de A58 te gaan verbreden en is voornemens de Anneville-eik, ook wel bekend als de Troeteleik, te kappen. Eeuwig zonde omdat deze 180 jaar oude monumentale boom behoort tot ons cultureel erfgoed.

Op 1 oktober ontvingen we met veel enthousiasme onze nieuwe lichting van het traineeship Talent in Process (TIP)!

Als school wil je continue kwaliteit en daarmee goed onderwijs bieden aan de leerlingen. Het is daarom van groot belang om snel te kunnen handelen en vervanging te regelen.

Vanaf 12 juni maken we gebruik van het nieuwe klantportaal. Een door IJK ontwikkeld portaal waar kennis, vragen en antwoorden in een beveiligde omgeving samen komen.

Natuurlijk heeft elke school als doel om goed onderwijs te leveren. Een goede planning en controlecyclus ondersteunen dit proces.

Altijd en overal veilig je werk doen. Dat is de gedachte achter de cloudoplossing van AFAS. Onlangs zijn de laatste klanten van IJK overgezet naar AFAS Online.