Werk je in het openbaar onderwijs en sta je op het punt om medewerkers een nieuwe aanstelling aan te bieden? Wees dan alert. Per 1 januari 2020 geldt het Burgerlijk Wetboek (BW), zoals dat nu al geldt voor bijzondere scholen, ook voor openbare scholen.

Laat jouw medewerkers op tijd weten of je het contract verlengt of dat het eindigt. Per 1 januari 2020 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in werking en geldt de aanzegplicht onder andere voor gemeenten en openbare scholen.

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is aangenomen. Zowel de Eerste als de Tweede Kamer verleenden instemming. Daardoor verandert op 1 januari 2020 het publiekrechtelijk arbeidsrecht op meerdere punten.

De VNG gaat speciaal voor gemeenschappelijke regelingen een werkgeversvereniging oprichten. Tijdens de Algemene Ledenvergadering op 5 juni 2019 wordt dit officieel aangekondigd. Waarom doet de VNG dat?

Met de inwerkingtreding van de Wnra wordt de (eenzijdige) aanstelling van zittende medewerkers automatisch omgezet in een (tweezijdige) arbeidsovereenkomst. Werkgevers kunnen de omzetting vastleggen in een schriftelijke arbeidsovereenkomst.

Organisaties die geen lid zijn van de VNG kunnen zich aansluiten bij de VNG door middel van een overeenkomst. Daarmee worden zij echter geen lid van de VNG. Zij kunnen niet (via de VNG) meeonderhandelen over de Cao Gemeenten.

De aansluitingsovereenkomst… wat betekent dat eigenlijk? De invoering van de Wnra heeft gevolgen voor de bestaande afspraken over de arbeidsvoorwaarden(vorming).

Cao Gemeenten 2020: een eerste beschouwing. De tekst van de Cao Gemeenten is bekend. Over deze tekst moeten de leden van de werkgeversvereniging en de vakbonden zich uitspreken in een ledenraadpleging.

Met de inwerkingtreding van de Wnra valt uw organisatie straks onder het civiele arbeidsrecht. Een van de veranderingen is de wijze waarop u arbeidsvoorwaarden van medewerkers mag wijzigen.Is het zinvol om een eenzijdige wijzigingsbeding overeen te komen?

Wnra tijdelijke uitzondering veiligheidsregio's. De minister van BZK liet al eerder weten de veiligheidsregio's één jaar extra de tijd te willen gunnen voor de overgang naar het private arbeidsrecht.

Op 1 januari 2020 is het zover: de invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra).