HRM in 3 Dagen: juridische essentials voor de gemeentelijke sector
Zowel startende als ervaren HRM’ers krijgen in de praktijk te maken met arbeidsvoorwaarden uit de cao, rechten en plichten bij ziekte, dossieropbouw bij disfunctioneren en ontslag. In drie dagen nemen we je mee in al deze aspecten.
Het voordeel van deze trainingsreeks?
- Je bent na het volgen van deze trainingsreeks helemaal op de hoogte van de belangrijkste onderwerpen uit de HR-praktijk.
- Je ontvangt 15% korting.
Dag 1 – Ziekte en verzuim
De aanspraak op het derde ziektejaar verdwijnt eind dit jaar. Dit vraagt om een nieuwe werkwijze binnen HR. Tijdens de training Ziekte en Verzuim in de Gemeentelijke Sector krijg je alle kennis en tools om goed voorbereid te zijn. Deze praktijkgerichte training is speciaal voor HR-professionals onder de Cao Gemeenten of SGO. We behandelen actuele regels rondom arbeidsongeschiktheid en verzuim, met ruimte voor eigen casussen.
Na afloop van deze dag:
- Ken je de regels bij arbeidsongeschiktheid volgens wet en cao;
- Weet je hoe je een dienstverband bij ziekte kunt beëindigen;
- Heb je inzicht in sanctiemogelijkheden en re-integratie;
- Ben je op de hoogte van de afschaffing van het derde ziektejaar;
- Weet je wat geldt bij zwangerschap, Ziektewet, WIA en UWV-achterstanden.
Dag 2 – Cao
Deze training staat volledig in het teken van de onderwerpen waarmee een gemeentelijke organisatie voortdurend te maken heeft. Aan de hand van praktijkvoorbeelden nemen we de Cao Gemeenten/Cao SGO met je door.
Er is aandacht voor onder andere de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsovereenkomst, het Individueel Keuzebudget, salaris en salaristoelagen, vakantie en verlof. Verder gaan we in op actualiteiten.
Na afloop van deze dag:
- Ken je de opbouw, inhoud en toepassing van de Cao Gemeenten/SGO;
- Ben je in staat om vragen uit de praktijk op een goede manier te beantwoorden.
Dag 3 – Disfunctioneren en einde dienstverband
Tijdens deze training leer je hoe je disfunctioneren tijdig en zorgvuldig aanpakt. In de ochtend behandelen we dossieropbouw, beoordelingsgesprekken en ontslag bij disfunctioneren. ’s Middags gaan we in op andere beëindigingsvormen zoals de vaststellingsovereenkomst, ontslag op staande voet en boventalligheid. Ook bespreken we het Van werk naar werk-traject en bovenwettelijke uitkeringen binnen de Cao Gemeenten/SGO. De training is praktijkgericht en biedt ruimte voor eigen casussen.
Na afloop weet je:
- Hoe je een goed dossier opbouwt en een verbetertraject vormgeeft;
- Welke juridische routes er zijn om een dienstverband te beëindigen.
Wanneer?
Trainingsreeks voorjaar:
- 27 januari, 31 maart of 28 mei en 2 juni – Ziekte en verzuim (Eindhoven / Utrecht / online)
- 3 februari of 21 mei – Cao Gemeenten / SGO (Eindhoven / online)
- 3 maart – Disfunctioneren en einde dienstverband (Helmond)
Doelgroep
HR adviseurs, HR medewerkers, salarisadministrateurs.
Prijs
€ 1.721,- voor RAP-klanten (vrij van btw)
€ 1.976,- voor niet-RAP klanten (vrij van btw)
Je inschrijving voor deze trainingsbundel is organisatiegebonden. Per trainingsdag kan een persoon uit de organisatie deelnemen aan de betreffende training, maar dit hoeft niet steeds dezelfde persoon te zijn. De trainingen dienen binnen anderhalf jaar te worden afgenomen.
Deze training gaat door bij minimaal 6 deelnemers.
Vragen
Heb je vragen? Neem dan contact op via 0492 - 50 66 60 of stuur een bericht naar goedbekend@ijk.nl.