Whitepaper
Leren en ontwikkelen i.c.m. AFAS
Organisaties zetten steeds meer in op het leren en ontwikkelen van hun medewerkers. Een digitale leeromgeving biedt dan uitkomst. Het liefst integreer je zo'n leeromgeving naadloos met AFAS. Maar wat zijn hierin de mogelijkheden en welke oplossing past het beste bij jouw organisatie? Je leest er alles over in deze gratis whitepaper over het beschikbaar stellen van een digitale leeromgeving in combinatie met AFAS.
- 17 pagina's over leren en ontwikkelen.
- Inclusief praktische tips.
- Voor HR, IT en management.
Ontdek welke leeroplossingen past
Leeroplossingen zijn er in allerlei vormen, maten én benamingen. Denk bijvoorbeeld aan cursusmanagement van AFAS, een e-learning integratie of Leermanagement Systeem (LMS). In deze whitepaper lees je praktische tips waar je aan moet denken voordat je zo’n systeem aanschaft. Onder andere de volgende onderwerpen komen aan bod:
- AFAS in het (leer)applicatielandschap.
- Welke opties zijn er?
- Tips voor wie aan de slag gaat met leren en ontwikkelen.
Lees het klantverhaal ProRail
Leren en ontwikkelen is voor ProRail een belangrijk aandachtspunt, mede door de uitdagingen binnen de arbeidsmarkt. De focus lag lange tijd op recruitment. Nu dit op orde is, ligt de focus op het leren en ontwikkelen van medewerkers. Deels is dit noodzaak, want veel rollen hebben certificeringen nodig. Maar ProRail wil vooral ook dat medewerkers zich persoonlijk blijven ontwikkelen en duurzaam inzetbaar zijn. Een LMS in combinatie met AFAS bracht uitkomst.
“Ik denk dat HR de regie moet pakken, vooral om de aandacht te houden op de beleving vanuit de medewerker. Maar niet zonder een goed samenspel tussen HR en ICT.”
Interview met Johan Hageman, informatiemanager HR, over een leer- en ontwikkelplatform bij ProRail
Is een Learning Experience Platform de toekomst?
Een Learning Experience Platform (LXP) is een online leeromgeving die alle ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers van een organisatie bundelt en op een overzichtelijke manier weergeeft. Een LXP is (meer nog dan een LMS) benaderd en opgebouwd vanuit de gedachte van een medewerker. De ervaring van de medewerker speelt hierbij een grote rol. Het platform is gemaakt voor de medewerker om eigen content te creëren, zonder aanbod vanuit de organisatie.
