‘Alle informatie op één plek’
Scholengemeenschap de Goudse Waarden was op zoek naar één plek voor informatie over regelgeving en nieuwsberichten. Een platform waar scholen elkaar vinden en versterken. HRM-kennissysteem RAP was het antwoord op die vraag.
Wat was de vraag?
‘Waar we naar op zoek waren: een soort helpdesk. Voor ons was het vaak grasduinen in de regelgeving en nieuwsberichten die er zijn. Dat moet sneller en efficiënter kunnen. Vandaar onze keuze voor HRM-kennissysteem RAP, in ons geval RAP-VO: duidelijk en makkelijk in het gebruik. Er komen heel inspirerende dingen voorbij, bijvoorbeeld op het forum. Op cao-gebied heb je toch met dezelfde onderwerpen te maken, dus waarom het wiel opnieuw uitvinden?'
Waarom IJK?
‘We waren ooit op zoek naar een manier om onze personeelsdossiers te digitaliseren. We werden gewezen op een cursus bij IJK, onderdeel van Driessen Groep, en zo kwamen we met RAP in aanraking. Dat sprak ons meteen erg aan.’
Waarom RAP?
‘Het is een grote kennisbank met verschillende invalshoeken. Je vindt er niet alleen de cao, maar ook jurisprudentie en nieuwsontwikkelingen. Daarnaast vonden we de helpdesk die we zochten. Een pluspunt vind ik het gebruikersgemak en het feit dat je toegang krijgt tot een groot HRM-netwerk.’
Dus informatie is sneller voorhanden?
‘Zeker. We vinden nu sneller informatie. Je hebt een breed pakket aan informatiekanalen voorhanden.’
Contact met IJK…
‘We hebben niet dagelijks contact met IJK, maar als er iets is, wordt het direct opgepakt. Het is een vriendelijke club mensen.’
Scholengemeenschap De Goudse Waarden maakt gebruik van HRM-kennissysteem RAP.
Over De Goudse Waarden
Op De Goudse Waarden beleven leerlingen de tijd van hun leven. Leerlingen ontdekken wat ze leuk vinden, waar ze echt goed in zijn en krijgen het onderwijs wat bij hen past. Dit alles vanuit de kernwaarden Aandacht, Vertrouwen en Verantwoordelijkheid. Van Praktijkonderwijs tot een tweetalig gymnasium heeft Scholengemeenschap De Goudse Waarden voor iedere leerling de juiste opleiding.
