Onderwijs sectorpagina

HRM maakt het onderwijs beter

Geen sector waar medewerkers zo belangrijk zijn als in het onderwijs. Dus ook geen sector waar HRM zo belangrijk is als in het onderwijs. Toch krijgt HRM in het onderwijs niet altijd de aandacht die het verdient. Inzetbaarheid, instroom, opleiding, cao en verzuim zijn thema's waar HRM verantwoordelijk voor is. En dit zijn precies de thema's die nu en in de komende jaren het verschil maken. IJK ondersteunt de afdeling HRM hierbij.

Hoe we dit doen?

of neem contact op

Samen voor het beste onderwijs

De coronacrisis heeft op een pijnlijke wijze blootgelegd welke belangrijke rol het onderwijs speelt in onze maatschappij. HRM in het onderwijs is misschien niet zichtbaar op de voorgrond, maar wel van cruciaal belang op de achtergrond. Want HRM zorgt voor gelukkige, vitale, weerbare en geïnformeerde medewerkers die het beste onderwijs mogelijk maken.

De staat van HRM in het onderwijs

HRM won in het onderwijs de afgelopen jaren zowel aan relevantie als urgentie. Het is nu eenmaal de sleutel tot het belangrijkste menselijk kapitaal van het onderwijs; het onderwijzend personeel (relevantie). En door de tekorten staan zij bij veel onderwijsinstellingen onder druk (urgentie). Tijd om nog eens te kijken wat de staat van HRM in het onderwijs is.

Vraag de gratis mini-publicatie aan

Inspiratie voor HRM om het onderwijs beter te maken

Whitepaper 'Een nieuwe blik op HR-outsourcing in het onderwijs'

Organisaties in het PO en VO noemen als belangrijkste motief om operationele HR-taken uit te besteden de toegang tot specialistische kennis. Maar ook kostenbesparing en taakverbreding van HRM hebben invloed.

"IJK denkt ook aan de ‘plintjes'. Ze maken het echt af."

AnalyseManager voor het onderwijs

Creëer waardevolle stuurinformatie voor het onderwijs met HR- en financial-analytics

Digitaal fundament onder HR-ervaring

Technisch de basis op orde brengen is geen hogere wiskunde, dat is een kwestie van de boel goed regelen. Toch vormt ‘de basis op orde’ voor 1 op de 5 organisaties in zorg en welzijn het belangrijkste thema.

De 1,5 meter economie & HR

HRM heeft een sleutelpositie voor organisaties tijdens de coronacrisis. Werkt jouw organisatie met AFAS? Wij zorgen ervoor dat de processen binnen jouw HR organisatie volledig anderhalve meter proof zijn.

"Dankzij de ervaring van IJK met het onderwijs is onze salarisadministratie goed geborgd."

Een goed indiensttredingsproces is het halve werk

Met een strak ingericht indiensttredingsproces zorg je voor een goede start voor je nieuwe medewerkers.

"Deskundigheid, geduld en vertrouwen maken de samenwerking erg prettig."

HR-dienstverlening in het onderwijs

De werkdruk bij leraren en docenten is hoog. Dit maakt het goed organiseren van onderwijs ondersteunende activiteiten extra belangrijk. Het ontlasten van leraren en docenten draagt bij aan de kwaliteit van het onderwijs. IJK is zowel gespecialiseerd in het primair onderwijs (po), voortgezet onderwijs (vo), speciaal onderwijs (so), middelbaar beroepsonderwijs (mbo), hoger beroepsonderwijs (hbo) als wetenschappelijk onderwijs (wo). IJK stelt alles in het werk om jouw leraren en docenten lucht te geven.

Gebruiksvriendelijke en efficiënte tooling voor medewerkers en leidinggevenden

Maak AFAS processen eenvoudig en overzichtelijk met de AFAS procesversnellers.
Creëer waardevolle stuurinformatie met HR- en financial- analytics met behulp van de AnalyseManager.
Altijd een leraar voor de klas met de VervangingsManager.
Altijd en eenvoudig digitaal antwoord op HRM gerelateerd vragen met het HRM-kennissysteem RAP.

Maak gebruik van de kennis en capaciteit van onze mensen

Wil jij meten wat de status is van de AFAS inrichting van jouw organisatie? Dan helpen onze consultants graag een handje.
Voor die momenten dat je kennis of advies nodig hebt maak je gebruik van het All- in one support abonnement.
Geen zorgen meer over personeels - en salarisadministratie.
Houd grip op de financiële bedrijfsvoering.