SPP & HR-analytics: de som is meer dan het geheel der dingen
Strategische personeelsplanning is pas echt van toegevoegde waarde voor de organisatie als dit gecombineerd wordt met HR-analytics. De HRM Barometer van vorig jaar liet zien dat dit nog te weinig gebeurt. Tijd om te onderzoeken waar de kansen voor strategische personeelsplanning en het gebruik van HR-analytics in de publieke sector liggen.
HR-analytics nog amper gebruikt
Om maar meteen met de deur in huis te vallen: HR-analytics wordt nog amper gebruikt in de publieke sector. Slechts 15% heeft de beschikking over HR-analytics. De overheid maakt het meest gebruik van HR-analytics (18%). De cultuursector het minst met 11%.
Inzet HR-analytics van hoog niveau
De gebruikers van HR-analytics gaan grondig te werk. Bij slechts 11% ligt geen onderzoeksvraag ten grondslag aan de inzet ervan en 70% koppelt meerdere databronnen aan elkaar. Vooral in het onderwijs is dit het geval (83%). 72% houdt rekening met de privacywetgeving. De overheid springt eruit met 80% van de respondenten die hier rekening mee houdt.
Voor de meesten (63%) is HR-analytics een voorwaarde om strategisch partner te zijn. In 52% van de gevallen wordt het ook gebruikt om het HR-beleid te evalueren. Het onderwijs scoort hierin tegenovergesteld. HR-analytics is in 55% van de gevallen een voorwaarde om strategisch partner te zijn en het wordt veel gebruikt om het HR-beleid te evalueren (76%). In veel gevallen (56%) wordt HR-analytics overtuigend gevisualiseerd en gerapporteerd ten behoeve van het management en bestuurders.
Inzet HR-analytics van hoog niveau
Onderzoek Kantar TNS
Dit artikel is gebaseerd op een representatief landelijk onderzoek onder werkenden in de publieke sector (n=584) en (mede) verantwoordelijken en beïnvloeders op HRM in de publieke sector (n=887). Het onderzoek is uitgevoerd door Kantar TNS. Wilt u meer lezen? Het volledige onderzoek staat in de HRM Barometer. Een publicatie met meer dan 100 pagina’s toegespitst op de belangrijkste HRM trends & ontwikkelingen voor overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Vraag de HRM Barometer kosteloos aan via de HRM Barometer website.