Training: Vaststellingsovereenkomst (de basis)

De organisatie wil afscheid nemen van een medewerker. Moet je dan direct een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter of een ontslagprocedure bij het UWV starten? Of is het beter en sneller om het dienstverband met wederzijds goedvinden te beëindigen? Met welke wetsbepalingen moet je rekening houden bij het sluiten van een vaststellingsovereenkomst?

Een flink aantal vragen die tijdens deze training aan bod komen. En nog veel meer. Want hoe voer je de onderhandelingen? Welke afspraken kun je maken om een medewerker te stimuleren eerder uit dienst te gaan? Welke risico’s zijn er en hoe beperk je die?

Resultaat

Na het volgen van deze cursus:

  • Weet je in welke situaties je de vaststellingsovereenkomst moet verkiezen boven andere manieren om het dienstverband te beëindigen;
  • Weet je met welke bepalingen uit het Burgerlijk Wetboek je rekening moet houden bij het sluiten van een vaststellingsovereenkomst;
  • Heb je o.a. inzicht in de afspraken die je kunt maken over ontslagvergoedingen, eerder uit dienst gaan en outplacement;
  • Voer je met vertrouwen de onderhandelingen over een vaststellingsovereenkomst;
  • Heb je een goed basismodel met opties voor diverse vertrekregelingen om in de praktijk mee aan de slag te gaan.

Doelgroep

Juristen, HRM medewerkers en P&O adviseurs.

Prijs

€ 395,- (vrij van btw) RAP klanten 
€ 450,- (vrij van btw) niet RAP klanten

De training gaat door bij minimaal 6 deelnemers.

Vragen?

Heb je vragen? Neem dan contact op via 0492 - 50 66 60 of stuur een bericht naar goedbekend@ijk.nl

Open inschrijving

Helmond
6 december 2022