Training: Ontslag binnen de gemeentelijke sector
Op welke manieren kan de arbeidsovereenkomst van een langdurige zieke werknemer eindigen? Kun je hem gedeeltelijk ontslaan? Waar moet je op letten bij een proeftijdontslag? Wanneer verkies je een ontbinding wegens verwijtbaar handelen boven ontslag op staande voet? Bij welke ontslaggrond hoort welke ontslagvergoeding en is er altijd recht op WW en bovenwettelijke uitkeringen?
De training is toegespitst op de HRM-praktijk in de gemeentelijke sector. We gaan specifiek in op vraagstukken uit het ontslagrecht waarmee de sector te maken krijgt. Het is een interactieve verdiepende training waarin we inhoud en praktijk combineren. Daarbij gaan we ervan uit dat je als deelnemer over basiskennis van het ontslagrecht beschikt.
Doelgroep
HR-adviseurs, HR-medewerkers en P&O'ers
Prijs
€ 495,- (vrij van btw) RAP klanten
€ 550,- (vrij van btw) niet RAP klanten
Deze training gaat alleen door bij minimaal 6 deelnemers.
Vragen
Heb je vragen? Neem dan contact op via 0492 - 50 66 60 of stuur een bericht naar goedbekend@ijk.nl.
Klik op onderstaande datum/data voor meer informatie en aanmelden.