Donderdag 21 september
Digital Talent Experience 2023
De toekomst van talentontwikkeling
voor jouw organisatie
De Digital Talent Experience is hét event voor learning & development professionals uit overheid, onderwijs en zorg. Alle publieke organisaties in Nederland ervaren hinder van de extreem krappe arbeidsmarkt. Maar hoe innovatief ga jij om met het al aanwezige talent binnen de organisatie? Na jouw deelname aan de Digital Talent Experience ga je vol inspiratie en met de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van talentmanagement naar huis.
Digital Talent Experience 2023 in het kort
- Een combinatie van inspiratie en innovatie mét sprekende voorbeelden uit de praktijk.
- Keynote Bas Kodden spreekt over het thema bevlogenheid en het selecteren van de juiste medewerkers. Het zit anders dan je denkt!
- De praktijkcase van EY werpt een innovatieve blik op de transformatie naar een skill-based organisatie met een belangrijke rol voor Artificiële Intelligence.
- Het Belgische Ministerie van financiën deelt ervaringen over een levenslang leren stimuleren dankzij een learning tech eco systeem.
- Keuze uit één van de drie break-out sessies, lees hieronder snel verder.
Locatie
IJK
Vlamovenweg 4
Helmond
Routebeschrijving
Programma
| 10:00 | Inloop |
| 10:30 | Opening door Jeroen Driessen, CEO Driessen Groep |
| 10:45 | Keynote spreker ‘Het geheim van winnende personen en teams’ door Bas Kodden |
| 11:45 | Praktijkcase EY: ‘Transformatie naar een skills based organisatie’ |
| 12:30 | Verzorgde lunch |
| 13:15 | Break-out sessies |
| 14:15 | Praktijkcase Belgische Ministerie van financiën: ‘Levenslang leren stimuleren dankzij een learning tech eco systeem’ |
| 15:00 | Afsluiting |
| 15.15 | Einde programma |
Bas Kodden
Schrijver, spreker en onderzoeker Bas Kodden vertelt over het geheim van winnende personen en teams. Dit zit hem in de combinatie van talent en vier belangrijke prestatiekenmerken waar – vreemd genoeg – veel organisaties juist niet op selecteren... Na deze lezing weet je waarom die ene persoon zijn succes weet te herhalen terwijl niemand dat eigenlijk verwachtte!
Jan Brouwer
Praktijkcase EY: ‘Transformatie naar een skills based organisatie’
Talent wordt schaarser en de skills van vandaag zijn overmorgen niet meer relevant. Jan Brouwer van EY vertelt over de transformatie naar een skills-based organisatie en hoe dit ervoor zorgt dat je niet langer de race om talent hoeft uit te vechten. Met een skills-based benadering kun je door AI-gedreven technologie eenvoudig inzicht krijgen in de huidige workforce en daarmee de skills van talenten binnen de organisatie op de juiste manier inzetten. Bovendien vergroot skills-based de wendbaarheid en snelheid. Zo kan jouw organisatie de toekomstige uitdagingen aan. In deze sessie leer je wat een skills-based aanpak voor jou kan betekenen en waar je het beste kunt beginnen.
Michael Vindevoghel
Praktijkcase Belgische Ministerie van financiën: ‘Levenslang leren stimuleren dankzij een learning tech eco systeem’
Meer doen met minder middelen, iedereen staat voor deze uitdaging. En dat allemaal in de moeilijke en onvoorspelbare wereld waarin we leven. Medewerkers moeten beter presteren en sneller nieuwe dingen onder de knie krijgen en dat terwijl er steeds minder opleidingstijd is. Wij, als Learning en development officers, kunnen niet langer tijd en middelen besteden aan ‘just in case’ opleidingen, we moeten overschakelen naar ‘just in need’. Opleidingen bieden en kennis delen die nú relevant zijn. Tijdens deze sessie vertel ik je hoe wij dit bij het ministerie van financiën in praktijk brengen. Hoe we de beschikbaarheid van relevante informatie voor onze medewerkers faciliteren en verhogen, zodat ze in de ‘moment of need’ verder geholpen worden. Wanneer we trainingen organiseren proberen we heel duidelijk te maken wat het voordeel voor de medewerkers is, door skills en opleidingen met elkaar te verbinden.
Break-out sessies
Klik op de titel van een sessie voor de inhoud.
Wat zijn de kansen rond democratisering van talentmanagement in de publieke sector?
Willem van ’t Noordende en Michel Geurts - Cornerstone OnDemand
Het verband tussen employee journey en werkgeluk
Johan Bertens - MyTalentBoard
Welke plek heeft talentontwikkeling in de lerende organisatie?
Rens van Nuland - Infolearn
Jeroen Driessen
Bijna 20 jaar staat Jeroen als ondernemer/CEO aan het roer van Driessen Groep, waar IJK onderdeel van is. Zijn hart gaat sneller kloppen van onderwerpen op het snijvlak van mens en werkgeluk, ondernemerschap, sociale innovatie, creatief werkgeverschap en persoonlijk leiderschap. Jeroen weet zijn in rol als dagvoorzitter op een luchtige manier en vol enthousiasme de brug te slaan tussen theorie en praktijk.
Ja, ik kom naar de Digital Talent Experience 2023
Meld je gratis aan via onderstaand formulier (maximaal 2 personen per organisatie). Kies voor een van de drie break-out sessies.